پرش به محتوای اصلی
آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز س ش ض ط ظ ع غ ف ق ک گ م ن و ه ی
ظرفیتهای روانی

بلوغ حرفه‌ای

professional maturity
مدخل فرهنگنامه · نویسنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی ۱ دقیقه مطالعه

تعریف

بلوغ حرفه‌ای مفهومی گسترده و سازمان‌یافته است که عناصر هویت‌بخشی، میزان اطلاعات، گزینش و آمال، ارزش شغلی، خودباوری حرفه‌ای، بینش شغلی، مسؤولیت‌پذیری حرفه‌ای، ثبات ترجیحات، تجربه‌پذیری شغلی و انتظارات شغلی را در بر می‌گیرد. این بلوغ در فردی یافت می‌شود که هویت شغلی خود را شناخته و حرفه‌ای هماهنگ با ویژگی‌های فردی و شخصیتی خویش برگزیده باشد.

نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی

شرح موضوعی

فرد دارای بلوغ حرفه‌ای درباره شغل خود اطلاعات کافی دارد، می‌داند چه شغلی را می‌خواهد و برای آن ارزش و احترام قائل است. او به توانمندی‌ها و گرایش‌های شغلی خود باور دارد، ابزارهای رسیدن به شغل و کسب مهارت را می‌شناسد، توان پذیرش مسؤولیت کاری دارد، در انتخاب خود عزم راسخ نشان می‌دهد، ظرفیت تجربی کافی به دست می‌آورد و از انتظارات خود آگاه است. درخشش‌ها و فعالیت‌های شغلی در گرو سطح قابل‌توجهی از این بلوغ است. بلوغ حرفه‌ای محور و ستون اساسی خدمات راهنمایی و مشاوره شغلی است و تحقق آن به توسعه خلّاقیت می‌انجامد.

تعریف انگلیسی

Professional maturity is a broad, organized concept encompassing identity-giving, level of information, choice and aspirations, occupational value, professional self-belief, occupational insight, professional responsibility, stability of preferences, occupational experiential openness, and occupational expectations. It is found in a person who has recognized his or her occupational identity and chosen a profession consistent with his or her individual and personality characteristics.

منابع