حمایت اجتماعی
تعریف
حمایت اجتماعی در فضای سازمانی، نوعی احساس حمایت و پشتیبانی است که کارمند از محیط سازمانی و حرفه‌ای خود دریافت می‌کند. این احساس از سازش‌یافتگی محیطی او با فضای حرفه‌ای پدید می‌آید. کارمند احساس می‌کند از حمایت سازمانی ارزشمندی برخوردار شده است که حاصل تلاشهای سازش‌یافتگی‌اش با محیط است.
نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی
شرح موضوعی
میزان حمایت اجتماعی که زن شاغل از محیط سازمانی‌اش دریافت می‌کند، باعث امنیت شغلی و رضایت حرفه‌ای او می‌شود. ناهمخوانی فرهنگی با محیط سازمانی، این حمایت را برای زنان شاغل کاهش می‌دهد؛ از این رو فرهنگ‌پذیری برای رضایت شغلی و ثبات حرفه‌ای زنان نقش تعیین‌کننده دارد. برای مردان چنین رابطه‌ای وجود ندارد. حمایت اجتماعی نخستین مرحله از پنج مرحله‌ای است که در آن گستردگی فضای سازش‌یافتگی محیطی باعث افزایش کارآیی سازمان می‌شود.
تعریف انگلیسی
Social support in the organizational setting is a kind of feeling of support and backing that an employee receives from his or her organizational and professional environment. This feeling arises from the employee's environmental adaptation to the professional setting. The employee feels they enjoy valuable organizational support, which results from their efforts at adapting to the environment.
منابع
- روانشناسی سازمانی، «11. محدودیّت نقش سازش محیطی» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-سازمانی/محدودیت-نقش-سازش-محیطی-1287 — Support feeling arises from environmental adaptation; first of five stages
- روانشناسی کار و مدیریت، «11. محدودیّت نقش سازش محیطی» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-کار-و-مدیریت/محدودیت-نقش-سازش-محیطی-1485 — Same passage: adaptation creates feeling of valuable organizational support
- روانشناسی فرهنگی، «26. 1 عدم قطعیت» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-فرهنگی/1-عدم-قطعیت-1333 — Support brings women job security; cultural incongruence reduces it
- روانشناسی کار و مدیریت، «10. فصل چهارم فضای سازمانی» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-کار-و-مدیریت/فصل-چهارم-فضای-سازمانی-1486 — Gender differences; cultural harmony linked to women's social support