جامعه و سازمان
روانشناسی سازمان
Organizational Psychology
تعریف
روانشناسی سازمان قلمروی خاص از روانشناسی کاربردی است. این قلمرو به شناسایی اصول و قوانین روان‌شناختی حاکم بر پدیده سازمان می‌پردازد و رفتار ارادی آدمی را بررسی می‌کند.
نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی
شرح موضوعی
روانشناسی کار و سازمان به دو بخش بسیار اساسی در حوزه روانشناسی کاربردی اشاره دارد. بخش نخست، روانشناسی کار، جنبه‌های روان‌شناختی اشتغال و تعامل میان کار و انسان را مطالعه می‌کند. بخش دوم، روانشناسی سازمان، به اصول و قوانین روان‌شناختی حاکم بر پدیده سازمان می‌پردازد.
تعریف انگلیسی
Organizational psychology is a specific domain of applied psychology. It seeks to identify the psychological principles and laws governing the phenomenon of the organization and studies human voluntary behavior.
منابع
- روانشناسی سازمانی، «1. مقدمه» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-سازمانی/مقدمه-1297 — Definition of organizational psychology as a domain of applied psychology
- روانشناسی سازمانی، «1. مقدمه» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-سازمانی/مقدمه-1297 — Contrast with work psychology as the other part of the field