پرش به محتوای اصلی
آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز س ش ض ط ظ ع غ ف ق ک گ م ن و ه ی
جامعه و سازمان

تجربه مدیریّت فردی

individual management experience
مدخل فرهنگنامه · نویسنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی ۱ دقیقه مطالعه

تعریف

تجربه مدیریّت فردی تلاش خاصّی است که در برخی سازمان‌ها و شرکت‌ها پدید می‌آید، آنجا که نظام اداری تفویض اختیار بیشتری برای کارکنان و کارشناسان اعمال می‌کند. گاهی این تفویض اختیار تا آنجا است که گویا تصمیم‌گیری در سطح میانی، اجرا و نظارت به کارکنان واگذار می‌شود.

نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی

شرح موضوعی

بر پایه یافته‌های پژوهشی، اگر چنین تجربه‌ای با سابقه شغلی و دوره تصدّی بالا همراه باشد، انگیزه شغلی را بیشتر می‌کند و کارکنان را در رویارویی با تنگناها و فشارهای حرفه‌ای توانمندتر می‌سازد، گرچه ممکن است اضطراب آنها را در انجام وظیفه بالا ببرد. این وضعیت کم و بیش به معنای افزایش تعهّد و مسؤولیت‌پذیری است. اما واگذاری اختیار در سطح بالا به کارکنان مبتدی چنین پیامد مفیدی ندارد.

تعریف انگلیسی

Individual management experience is a particular effort that arises in some organizations and companies where the administrative system grants employees and experts greater delegation of authority. Sometimes this delegation reaches the point where decision-making at the middle level, execution, and supervision seem to be handed over to employees.

منابع