۴۲. تفاوتهای فرهنگی در رهبری
فرهنگهای گوناگون در سبک هر دو نوع رهبری (نظری و فعال) تأثیر میگذارند.
«باس» شواهد مردم شناختی روشنی را ارائه میدهد که وجود تفاوتهایی در ویژگیهای رهبری نظری، در فرهنگهای مختلف را مبرهن میسازد. فرهنگهای متنوع با ارزشهای گوناگون رهبران خاصی را ترجیح میدهند و روشهای رهبری ویژه ای را تقویت مینمایند. مثلاً در یک فرهنگ، سیاست سنتگرایانه را بیش از تجدّد میپذیرند و .
تحقیق در گروههای فرهنگی اقلیت در ایالات متحده نیز مؤید وجود تفاوتهایی در روشهای رهبری است. «برنال» اظهار میدارد که روش رهبری کودکان آمریکایی - مکزیکی ممکن است کمتر مداخله کننده تر از کودکان انگلیسی باشد. «فو» ویژگیهای رهبری را در میان طبقات متوسط و پایین (از لحاظ درآمد) مورد مقایسه قرار داد. در میان طبقه متوسط، کودکان، بیشتر ویژگیهای رفتاری تابعین و فرمانبران را نشان دادند؛ ضمن این که تفاوت مهمی در کیفیت رفتار رهبری وجود نداشت.
«فو» بیان میدارد که تفاوت به دست آمده ممکن است به رفتارهای ترجیحی رهبری مربوط باشد. تفاوتهای طبقه اجتماعی در جریان تربیتی کودک و ارزشهای آن ممکن است به توجیه تفاوتهای طبقاتی در رفتار رهبری کمک کند.