تعارض
تعریف
تعارض در بحث هویت، یکی از سطوح ناپایداری هویت است و به‌صورت تقابل منظم اما حل‌نشده توصیف می‌شود. در طبقه‌بندی تکاملی شش‌گانه هویت، از سطح خفیف تا شدید، پس از اغتشاش و پیش از توهم قرار می‌گیرد.
برای مطالعهٔ بیشتر: تعارض استقلال طلبی با نیازهای بنیادین
نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی
شرح موضوعی
در روانشناسی سازمانی، تعارض یکی از سه محور کلی (عدم قطعیت، پراکندگی و تعارض) است؛ ممکن است برخی پیشنهادهای روان‌شناختی در صحنه سازمان و مدیریت با نکات دیگر متعارض باشند و در این شرایط باید میان آنها جمع و هماهنگی برقرار کرد. در بحث نوجوانان تیزهوش، تعارض نقش جنسیتی در میان دختران تیزهوش بارز است. همچنین احتمالاً دختران تیزهوش بیش از پسران در گزینش‌های مربوط به خط‌مشی زندگی دچار تعارض می‌شوند.
تعریف انگلیسی
In the study of identity, conflict is one level of identity instability, described as an orderly but unresolved opposition. In the six-fold developmental classification of identity, from mild to severe, it comes after fragmentation/confusion and before illusory identity.
منابع
- مقالات، «هویت فردی» https://www.eot.ir/مقالات/هویت-فردی-2029 — Conflict as orderly but unresolved opposition; its place among identity types
- روانشناسی سازمانی، «28. نقش مدیریّت» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-سازمانی/نقش-مدیریت-1270 — Conflict as organizational axis; harmonizing conflicting psychological proposals
- روانشناسی کار و مدیریت، «28. نقش مدیریّت» https://www.eot.ir/کتب/روانشناسی-کار-و-مدیریت/نقش-مدیریت-1468 — Same organizational passage, confirming conflict as third axis
- نخبه‌شناسی، «29. فرهنگ و نظام ارزشی نوجوانان تیزهوش» https://www.eot.ir/کتب/نخبه-شناسی/فرهنگ-و-نظام-ارزشی-نوجوانان-تیزهوش-1021 — Gender role conflict in gifted girls' life-path choices