پرش به محتوای اصلی
آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز س ش ض ط ظ ع غ ف ق ک گ م ن و ه ی
جامعه و سازمان رضایت شغلی

اعتبار محیطی

Environmental credibility·environmental credibility
مدخل فرهنگنامه · نویسنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی ۱ دقیقه مطالعه

تعریف

اعتبار محیطی حیطهٔ سوم «نظریهٔ آمادگی افزایی اعتباری» است و به میزان هویت معتبر کارمند در محیط شغلی‌اش اشاره دارد. هرچه شغل اعتبار محیطی بیشتری برای شاغل فراهم کند، هویت او را بیشتر ارتقا می‌دهد و رضایت حرفه‌ای و خشنودی شغلی بیشتری به او می‌دهد. این حیطه یکی از حیطه‌های اساسی رضایت شغلی است.

نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی

شرح موضوعی

اعتبار محیطی سه بخش اساسی دارد: تأمین شغلی، نظام اداری و سازمانی، و محیط اجتماعی شغل. تأمین شغلی به تأمین مالی و امنیت شغلی بستگی دارد. در جنبهٔ اجتماعی و برون‌سازمانی، «خدمت به مردم» مهم‌ترین انگیزهٔ پیشه‌یابی و از عوامل تعیین‌کنندهٔ رضایت شغلی است. محیط شغلی حمایت‌کننده، عادلانه و کارمندمحور با افزایش اعتبار محیطی کارکنان، تعهّد سازمانی و رضایت آنان را ارتقا می‌دهد.

تعریف انگلیسی

Environmental credibility is the third domain of the «credibility-enhancing readiness theory» and refers to the degree of a employee's credible identity in the work environment. The more environmental credibility a job provides for the worker, the more it elevates the worker's identity and gives greater professional satisfaction and job contentment. This domain is one of the fundamental domains of job satisfaction.

منابع