پرش به محتوای اصلی
آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز س ش ض ط ظ ع غ ف ق ک گ م ن و ه ی

رضایت شغلی

Job Satisfaction·job satisfaction
مدخل فرهنگنامه · نویسنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی ۱ دقیقه مطالعه

تعریف

رضایت شغلی در این نگاه به مفهوم جذابیّت فضا، تجربه‌اندوزی، تأمین، معنویّت و پژوهش است و با خشنودی کارمند از شغل و حرفهٔ خود همراه است. بیتابی روانی آن را کاهش می‌دهد و به‌طور معکوس رضایت شغلی را پیش‌بینی می‌کند. این رضایت از هوش تحلیلی مستقل است.

برای مطالعهٔ بیشتر: خشنودی: از رضایت شغلی تا خشنودی از زندگی، انگارهٔ آمادگی‌افزایی اعتباری در تبیین رضایت شغلی

نگارنده: دکتر ناصرالدّین کاظمی حقیقی

شرح موضوعی

رضایت شغلی کارکنان با حالات شخصیتی، به‌ویژه پیوندجویی، و با وضعیت عاطفی آنان ارتباط دارد. آسیب‌پذیری روانی نسبت به خطر کاری و حالات عاطفی منفی از راه احساس ناامنی شغلی به نارضایتی شغلی می‌انجامد. تجربه، تصدی شغلی و تحصیلات بالا از راه حرفه‌اندوزی و افزایش آمادگی شغلی به خشنودی حرفه‌ای می‌انجامند. رابطهٔ سازش‌یافتگی محیطی با رضایت شغلی همبستگی تعمیم‌یافته نیست؛ ولی در مورد مدیران، تجانس همراه با رضایت است. عدالت حرفه‌ای از راه تحقق رضایت شغلی تعهّد و مسؤولیت‌پذیری سازمانی را افزایش می‌دهد و تبعیض سنی رضایت شغلی را کاهش می‌دهد.

تعریف انگلیسی

Job satisfaction, in this view, means the attractiveness of the work environment, gaining experience, security, spirituality and research, and goes with an employee's contentment with their job and profession. Psychological restlessness reduces it, and so predicts job satisfaction inversely. It is independent of analytic intelligence.

منابع